Ｑ & Ａ
パートナーズプロジェクトでは、法律・税務・社会保険に関して、日常よく出くわす身近な問題を中心にＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説しています。
ぜひ日頃の経営問題の解決にお役立て下さい。
2016.11 中小企業退職金共済制度に関する助成について
弊社では中小企業退職金共済に新たに加入しようかと考えています。掛け金の一部を国から助成してもらえると聞きました。実際にそのような助成があるのであれば、どのような内容か具体的に教えていただけますか。
「中小企業退職金共済制度に係る新規加入掛金助成及び掛金月額変更掛金助成」というものがあります。
掛金助成制度には２種類あり、「新規加入掛金助成」と「月額変更（増額）助成」です。今回の場合は新規加入掛金助成となります。
新規加入掛金助成
① 掛金月額の１／２（従業員ごとに上限5,000円）を加入後４ケ月目から１年間、助成があります。
② パートタイマー等短時間労働者の特例掛金（掛金月額4,000円以下）加入者については、①に次の額を上乗せして助成があります。
掛金月額2,000円の場合は300円 3,000円の場合は400円 4,000円の場合は500円です。
※ただし、下記に該当する事業主は新規加入掛金助成の対象となりませんのでご注意ください。
・同居の親族のみを雇用している。
・適格退職年金制度から移行してきた。
・社会福祉施設職員等共済制度に加入している。
・特退共事業廃止団体から資産の引き渡しの申し出を行う。
・解散存続厚生年金基金から資産の移転換の申し出を希望する。
参考文献＜厚生労働省ＨＰ＞