失業した時に受給する、雇用保険の基本手当は、原則として退職日の翌日から1年を経過すると、受給期間が終了するために受給できなくなります。

基本手当を受給するには「就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力(健康状態・家庭環境など)」が必要となります。

しかし、ご質問のケースでは「1、2年は就職しない予定」とのことですので、この条件を満たしていません。

今回のように、傷病や出産、育児などのため、引き続き30日以上就職できない日がある場合には、手続きを行うことで、受給期間を最長4年まで延長する事ができます。

退職日の翌日から30日を過ぎてから、1か月以内に受給期間延長申請書に離職票などの添付資料を添えてハローワークまで手続きを行ってください。