Ｑ & Ａ
パートナーズプロジェクトでは、法律・税務・社会保険に関して、日常よく出くわす身近な問題を中心にＱ＆Ａ形式でわかりやすく解説しています。
ぜひ日頃の経営問題の解決にお役立て下さい。
2017.09 2歳までの育児休業について
この秋より、育児・介護休業法の改正が行われると聞きました。
具体的にはどういった点が改正されたのでしょうか。また、注意すべき点は何でしょうか。
保育園等に入れないなどの場合には、２歳まで育児休業が取得可能になりました。
平成29年10月より、改正・育児介護休業法がスタートします。
主な改正点として、以下のいずれにも該当する場合に、最長2歳まで育児休業を再延長することが可能となりました。
①育児休業に係る子が1歳6ヵ月に達する日において、労働者または配偶者が育児休業をしていること
②保育所に入所できない等、1歳6ヵ月を超えても休業が特に必要と認められること
また、次のような努力義務も定められました。
①子どもが生まれる方等への、育児休業等の制度等の周知
②育児目的休暇の導入促進
なお、育児休業規程等の改定が必要ですので、ご注意ください。
参考文献＜厚生労働省HP＞