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HANAメンタルマネジメント

HANAメンタルマネジメント

会社概要・沿革

業務内容

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お知らせ

会社概要・沿革

地元長岡に密着した、中小企業専門の職場のメンタルヘルス対策支援事業者。
精神保健福祉の専門的な個別支援の技術と、労働・社会保険関連法に基づく知識を活用し、個人と組織に安心と活力を育むためのお手伝いをします。

社会福祉士取得(H13年3月)
精神保健福祉士取得(H15年3月)

 

H23年 社会保険労務士試験合格
H25年4月 おおさき華子社労士事務所開業
H27年7月 職場のメンタルヘルス支援事業者としてHANAメンタルマネジメントに名称変更。

代表者紹介

HANAメンタルマネジメント

大﨑 華子

資格

  • 社会保険労務士
  • 精神保健福祉士 
  • THP指導者(心理相談員)
  • EAPコンサルタント

HANAメンタルマネジメント 4つのお約束

一. お客様の話をしっかりと聞き、丁寧に対応します。
二. お客様のニーズや権利を尊重します。
三. お客様の尊厳と秘密を固く守ります。
四. 目標を持ち、専門家として熟達の維持・向上に努めます。

業務内容

職場のメンタルヘルス支援事業

従業員の個人的な問題を解決することで、生産性を維持・向上させ、ひいては企業の成長・発展に寄与することを目的した、個人と組織の双方への課題解決支援サービス。
職場のメンタルヘルスを含む人的資源に関わる問題への包括的支援を行う、EAPサービス事業。
従業員の生産性低下を人材リスクや損失、雇用問題ととらえ、メンタルヘルスを企業の経営戦略として考える。中小企業向けのEAP事業。

  1. 休職者の職場復帰支援
  2. 職場の課題解決支援(EAP)
  3. 職場環境改善活動(イキイキ職場づくり)
  4. 精神保健福祉士によるストレスチェック

このようなお困りごとをサポートします

  • ストレスチェックを利用し、職場環境の健全化を図りたい
  • メンタルヘルス不調により業務に支障がでている従業員
    (ミスが増えた、元気がない、遅刻が増えたなど)の対応に困っている
  • メンタルヘルス不調で休職している従業員の職場復帰についての相談したい
  • メンタル不調者が発生する前にしっかり対策し、
    組織のメンタルヘルス体制を構築しておきたい

現在、募集は行っておりません。

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